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Développement socio-économique

Accueiletintégration

Réseau d'accueil estrien dans le Val-Saint-François

Depuis 2020, la MRC du Val-Saint-François a une agente d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants. Son embauche s’inscrit dans le cadre de la stratégie régionale du Réseau d’accueil estrien. L’objectif est de permettre le développement d’une expertise pour mieux cerner les enjeux des nouveaux arrivants ainsi que la création de communautés plus accueillantes pour faciliter l’établissement durable de ces personnes. L’agente d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants agit aussi en tant que personne pivot entre les organisations locales et les autres organismes ou institutions. Ce poste est la continuité du poste d’agent(e) d’immigration qui avait été créé en 2017.

Servicesàlacommunauté

Plusieurs activités de sensibilisation et de préparation des milieux sont offertes dans les municipalités. En voici des exemples :

  • Espace de la diversité : activité de rapprochement interculturel en collaboration avec la Fédération des communautés culturelles de l’Estrie (FCCE)
  • Pièce de théâtre de sensibilisation « Bienvenue chez vous » au Richmond Regional High School en mars 2018
  • Séjour exploratoire interculturel en collaboration avec Place aux jeunes en région du Val-Saint-François, en vue de faire connaitre aux personnes immigrantes ayant de l’intérêt à s’installer en région, toutes les opportunités que notre territoire peut leur offrir
  • Consultations publiques tenues à Valcourt, Richmond et Windsor dans le cadre de l’élaboration de la politique d’accueil des nouveaux arrivants et des immigrants de la MRC du Val-Saint-François
  • Souper interculturel
  • Ateliers en lien avec l’interculturel (ex : sensibilisation sur les statuts d’immigration, sur les différents parcours migratoires, les codes culturels, etc.)
  • Se greffer à des activités des municipalités afin de faire un lien avec l’interculturel
  • Publications d’information sur l’interculturel
  • Gestion de la diversité culturelle
  • Toutes autres demandes des municipalités en lien avec la sensibilisation et la préparation de leurs milieux
  • Travailler avec les écoles, les organisations et les autres partenaires du milieu toujours en lien avec la thématique de l’immigration

Servicesauxentreprises

  • Aide et référencement au recrutement de la main-d’œuvre immigrante (lien avec le MIDI, le SANC et différents organismes d’employabilité et de la régionalisation de l’immigration)
  • Accueil et intégration des employés issus de l’immigration sur le territoire : recherche de logement, aide aux conjoints et enfants, prise en charge des candidats de la régionalisation (amener aux entrevues etc.)
  • Gestion de la diversité culturelle en entreprise (donner des ateliers, faire des activités en lien avec l’immigration et la sensibilisation des employés, etc.)
  • Répondre aux besoins formulés par les entreprises en lien avec l’immigration et la gestion de la diversité culturelle
Cette aide d’urgence s’élève à 852 157 $ pour le territoire et vise à soutenir les entreprises qui éprouvent des difficultés financières en raison de la COVID-19.
Le nouveau site Jacheteleval.com offre aux producteurs et commerçants du Val-Saint-François une plateforme leur permettant de vendre leurs produits en ligne. Grâce à ce site, les citoyens pourront les encourager avec un simple clic!